Por: 7ma Medios

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la mayoría de las organizaciones gremiales que representan a las y los docentes y a las y los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. El entendimiento establece un incremento salarial del 7% sobre los haberes de junio, que se abonará de manera escalonada: un 5% en julio y el 2% restante en agosto.

Además de la actualización salarial, el convenio incorpora una serie de medidas orientadas a fortalecer las condiciones laborales y ampliar derechos tanto para el sector docente como para la administración pública provincial.

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, destacó el consenso alcanzado y remarcó el esfuerzo realizado por la gestión provincial para sostener las negociaciones salariales.

"Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales. Valoramos el trabajo de las y los trabajadores de la Provincia, que son quienes garantizan la seguridad, la educación, la salud y todos los derechos y servicios que el Estado provincial provee a las y los bonaerenses", afirmó Pablo López.

El funcionario agregó que la administración encabezada por el gobernador Axel Kicillof mantiene el compromiso de continuar mejorando las condiciones laborales del empleo público provincial.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, subrayó que el acuerdo trasciende la cuestión salarial e incorpora avances vinculados a los derechos laborales.

"Este acuerdo tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral. No solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales para las y los docentes y las y los estatales en materia de derechos y condiciones laborales", afirmó Walter Correa.

Asimismo, sostuvo que el entendimiento "demuestra que, con diálogo, negociación colectiva y decisión política, es posible ampliar derechos", y aseguró que esa constituye una de las principales políticas impulsadas por el Gobierno provincial.

Nuevas medidas para el sector docente

El acuerdo contempla la incorporación de una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso hacia las y los trabajadores docentes.

La iniciativa busca fortalecer los mecanismos de prevención y atención de estos casos mediante la creación de una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, destinada al tratamiento de situaciones graves o complejas.

Además, se pondrá en marcha la campaña "Cuidemos a quienes enseñan", que incluirá materiales gráficos, audiovisuales y acciones de difusión. El programa prevé instancias de concientización, capacitación, prácticas preventivas y acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre las escuelas y las familias.

Cambios para los trabajadores de la Ley 10.430

En el caso de las y los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, el convenio incorpora el pase a planta permanente del personal que ingresó entre 2024 y 2025.

También establece modificaciones en los mecanismos de selección para cargos jerárquicos y la conformación de mesas técnicas destinadas a continuar el debate sobre los convenios colectivos de trabajo, la carrera administrativa y otros aspectos vinculados al empleo público provincial.