Por: 7ma Medios

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) y el Sindicato de Trabajadores Municipales de San Vicente difundieron un reclamo dirigido al Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. El planteo puso el foco en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales bonaerenses.

La organización sindical exigió un “sueldo digno para los municipales en la provincia de Buenos Aires” y cuestionó las situaciones de precarización laboral dentro de los municipios.

Entre los principales reclamos, los gremios pidieron el fin de los salarios por debajo de la línea de indigencia, los pagos en negro, los contratos bajo el régimen de monotributo y las becas como forma de vínculo laboral.

Reclamo por la Ley 14.656

El documento también reclamó una convocatoria urgente al Consejo del Empleo Municipal, previsto por la Ley 14.656, normativa que establece el marco para las relaciones laborales y el empleo municipal en territorio bonaerense.

Los sindicatos apuntaron directamente al ministro de Trabajo bonaerense y reclamaron una intervención concreta para avanzar con el espacio de discusión.

“Sr. Ministro de Trabajo, comprométase y convoque al Consejo como marca la ley”, reclamaron desde las organizaciones sindicales.

La demanda busca instalar una mesa institucional para discutir las condiciones de los trabajadores municipales y avanzar sobre los reclamos salariales y laborales planteados por los gremios.

El reclamo de los municipales

La campaña sindical lleva como consigna “Municipales reclamamos” y sostiene que la unidad de los trabajadores resulta clave para impulsar sus demandas.

El planteo de FeSiMuBo y del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Vicente abarca a los empleados municipales de toda la provincia y reclama medidas concretas frente a situaciones de precarización, salarios insuficientes y vínculos laborales por fuera de las condiciones que establece la normativa.

“Unidos somos más fuertes”, remarcaron los gremios al cerrar su mensaje de reclamo.