Por: 7ma Medios

El conflicto entre la Provincia de Buenos Aires y la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) sumó un nuevo capítulo después de la protesta que incluyó un corte de la autopista Buenos Aires-La Plata, a la altura de Ezpeleta. Ante el reclamo sindical, el ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, defendió el procedimiento impulsado por la Provincia para conformar el Consejo del Empleo Municipal.

Correa afirmó que el mecanismo cuenta con respaldo legal y rechazó los cuestionamientos de la federación sobre los criterios de representación sindical.

“Está ajustado al derecho”, afirmó el ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa.

La discusión también alcanzó a los salarios municipales. En ese punto, Correa sostuvo que la Provincia no define las remuneraciones de los trabajadores de cada distrito y atribuyó esa responsabilidad a los intendentes.

“Los salarios y las negociaciones paritarias de los trabajadores municipales son responsabilidad de cada intendente”, sostuvo Walter Correa.

El reclamo de FESIMUBO

La protesta estuvo encabezada por Hernán Doval, titular de FESIMUBO, y tuvo como uno de sus principales escenarios la autopista Buenos Aires-La Plata, donde la organización sindical realizó un corte a la altura de Ezpeleta.

La federación cuestiona los criterios de representación sindical que estableció la Provincia para el Consejo del Empleo Municipal. También reclama la aplicación de la Ley 14.656, mejoras salariales y estabilidad laboral.

A esos planteos se suman reclamos vinculados con IOMA e IPS, dos de los principales ejes de preocupación para los trabajadores municipales bonaerenses.

Una disputa que alcanza a los 135 municipios

El conflicto tiene alcance provincial y atraviesa a los 135 municipios bonaerenses. Entre los distritos involucrados aparecen Avellaneda, Lanús y Quilmes, donde la discusión sobre salarios, condiciones laborales y representación sindical también forma parte de la agenda de los trabajadores municipales.

La respuesta de Correa marca así una diferencia central con el planteo de FESIMUBO: mientras la federación exige una intervención provincial sobre las condiciones laborales y salariales del sector, el Gobierno bonaerense sostiene que cada municipio debe asumir la responsabilidad sobre las paritarias y los salarios de sus empleados.

El enfrentamiento mantiene abiertos varios frentes de discusión entre la Provincia y los sindicatos municipales, con la aplicación de la Ley 14.656, la representación gremial y las condiciones laborales como puntos centrales del conflicto.